Ermögliche deinem Team bei Veränderung - nicht nur zu überleben - sondern richtig aufzublühen.
Entfalte gemeinsam mit mir das volle Potenzial eurer Unternehmung
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zu selbstorganisierten und agilen Arbeitsweisen übergehen
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Kompetenzen für mehr Agilität und Arbeitsmarktfähigkeit aufbauen
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mit Veränderungen umgehen und gestärkt daraus hervorzugehen
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Neurowissenschaften und Psychologie in die Praxis umsetzen
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ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld schaffen
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Lernen und Entwicklung für kontinuierliches Wachstum vorantreiben
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Struktur, Klarheit und Agilität in komplexe Probleme bringen
Change-Beratung
Vertrauter Berater. Sparringspartner. Organisations-Coach. Interims-Unterstützung.
Moderation
Workshops, Webinare und Schulungen. Entwickelt und durchgeführt für eure Bedürfnisse.
Impulse geben
Inspirierende Vorträge.
Impulsereferate
Podiumsdiskussionen.
Was Kunden sagen..
Über mich
Mehr als 25 Jahren arbeite ich in und für Organisationen als Mitarbeiterin und Führungskraft. Ich weiss wie es wirklich ist.
Ich hatte immer mit Veränderungen zu tun als Programm- und Projektmanagerin, Six Sigma Master Belt, Agile Coach, Organisationsentwicklungs- und D&I-Beraterin.
Mich treibt es an, Chancen zu ergreifen, die unsere Organisationsmodelle für das 21. Jahrhundert weiterentwickeln: die Entfesselung ungenutzten menschlichen Potenzials, die Annahme von Veränderungen und die Förderung von Ganzheitlichkeit, Flexibilität und Anpassung der erwachsenen Arbeitnehmer/innen.
Ich bin von Natur aus ein kommunikativer extrovertierter Mensch und ein optimistischer Realist. Ich schöpfe meine Energie aus der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen in Beziehungen auf Augenhöhe, die auf Vertrauen basieren. Ich spreche Englisch, Deutsch und Französisch, und lerne aktuell Spanisch.
In Rahmen meines MSc in Wirtschaftspsychologie habe ich empirische Forschung zur lebenslangen Arbeitsmarktfähigkeit durchgeführt. daraus habe ich das EmployAgility Framework entwickelt. In meinem Tedx-Talk erfährst du mehr.
