Wirksame Unterstützung für Führungskräfte und Teams, die Veränderungen bewusst gestalten wollen.
Was Kunden sagen:
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Philippa ist unsere Expertin der Wahl, wenn wir…
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Eine vertrauenswürdige Sparringspartnerin und Beraterin für Change-Management benötigen
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Eine erfahrene Facilitatorin suchen, um Strategien und umsetzbare Konzepte zu entwickeln
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Eine inspirierende und interaktive Workshop- und Lernmoderation wünschen
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Eine mitreissende Rednerin, Panelistin oder Moderatorin brauchen
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in ihren Fachgebieten...
Veränderung
führen
Menschen unterstützen Veränderungen am Arbeitsplatz zu meistern – mit Neurowissenschaft, Psychologie und klaren Strategien.
Inklusives Leadership
Bewährte, praxisnahe Ansätze für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion – für psychologische Sicherheit und eine inklusive Unternehmenskultur.
Selbst-
Organisation
Teams stärken mit agilen, selbstorganisierten Arbeitsweisen – für mehr Zusammenarbeit und Effizienz.
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Testamonials
Über mich
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Ich bin von Natur aus ein kommunikativer extrovertierter Mensch und ein optimistischer Realist. Ich schöpfe meine Energie aus der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen in Beziehungen auf Augenhöhe, die auf Vertrauen basieren.
Mich treibt es an, Chancen zu ergreifen, die unsere Organisationsmodelle für das 21. Jahrhundert weiterentwickeln: die Entfesselung ungenutzten menschlichen Potenzials, die Annahme von Veränderungen und die Förderung von Ganzheitlichkeit, Flexibilität und Anpassung der erwachsenen Arbeitnehmer/innen.
Seit über 25 Jahren arbeite ich in und für Organisationen als Mitarbeiterin und Führungskraft, Programm- und Projektmanagerin, Six Sigma Master Belt, Agile Coach, Organisationsentwicklungs- und D&I-Beraterin.
Ich habe einen MSc in Wirtschaftspsychologie und habe empirische Forschung zur lebenslangen Arbeitsmarktfähigkeit durchgeführt, auf denen das EmployAgility Framework und mein Tedx-Talk basieren.
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