Persönliche und geschäftliche Agilität kompetent begleiten wird das Erfolgsgeheimnis für Führungskräfte und HR der Zukunft.
ermöglichen.

#EmployAgility #AgilesArbeitsweisen #FührungsEntwicklung 
#TeamEntwicklung #Diversity&Inclusion #OrganisationsKultur 
#HRStrategie

CONSCHA | WAS WIR TUN

Upskilling für Führungskräfte und HR-Fachleute

Wir rüsten Ihre Führungskräfte und HR-Team für die "Zukunft der Arbeit". Wir stellen ihnen einen Framework und solide Online-Tools zur Verfügung, um ihre Entscheidungen mit aufschlussreichen Daten zu ergänzen, für wirkungsvollere Gespräche und Massnahmen:

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• Eine integrativere Kultur fördern und die Vielfalt im Team erhöhen 

• Auf agilere und selbstorganisierte Arbeitsweisen umstellen

• Persönliche Agilität und Arbeitmarktfähigkeit steigern

• Die Talente innerhalb Ihrer Organisation freisetzen

CONSCHA | WIE WIR ES TUN

Hinter den Kulissen. Hands on. On stage.

• Hinter den Kulissen: Unterstützung für Führungskräfte und HR-Fachleute als Sparringpartner, Coach und Berater im Hintergrund

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• Hands-on: Begleitung von Management und Teams als Moderator, Coach, Train-the-Trainer und Ad-interim-Ressource als Teil vom Team

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• On stage: Externe Inspiration und Energie für Ihre Veranstaltungen und Workshops als Referent, Moderator und Trainer

CONSCHA | WARUM MIT UNS

Datenbasierte Erkenntnisse für bessere Entscheidungen 

Menschen sind vielfältig. Das macht uns faszinierend und Organisationen komplex. Manchmal ist es hilfreich, Daten zu nutzen, um komplexe Diskussionen und Entscheidungen rund um Personal- und Teamentwicklung sowie Organisationskultur zu steuern.

Wir verbinden jahrzehntelange Berufserfahrung auf Unternehmensseite mit den neuesten Erkenntnissen aus Psychologie und Neurowissenschaften, um Probleme aus der realen Welt zu lösen. Wir arbeiten mit zwei hochentwickelten Online-Tools, um datenbasierte Insights zu gewinnen, die zu besseren Entscheidungen in einem traditionell "weichen" Bereich führen.

 DAS EMPLOYAGILITY® FRAMEWORK

Ein innovatives Werkzeug für Ihre Führungskräfte
und Ihr HR-Team

Bauen Sie Führungskräfte und HR-Teams, die mit Zuversicht

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• Das Bewusstsein im Unternehmen schärfen, wie wichtig es ist, die eigene agile Laufbahn zu gestalten

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• Hemmungen abbauen und das Gespräch in Gang bringen (1:1 oder in Gruppen)

• wertvolle Gespräche mit Mitarbeitenden führen, die ihnen helfen, zu reflektieren und einen persönlichen Plan zur Steigerung ihrer Laufbahnagilität zu erstellen

• datengestützter Erkenntnisse nutzen auf organisatorischer Ebene, um im Unternehmen neue Normen in Bezug auf Arbeit und Laufbahngestaltung zu schaffen

ransl
EmployAgility® wurde von Philippa Dengler entwickelt und basiert auf ihrer Forschung zu lebenslanger Arbeitsmarktfähigkeit

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Workshops, Webinare und mehr auf dem  WeWent Expert Plattform

DAS PROFILIZER MEASUREMENT

Präzise Einsichten für das Recruiting und die Personalentwicklung

Befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial persönlich, in ihren Arbeitsbeziehungen, in Teams und in der gesamten Organisation zu entfalten.

Nutzen Sie Profilizer

• Um persönliche Kompetenzen, Einstellungen und Verhaltenstendenzen während des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus zu messen

• Um objektive Daten in Ihre Entscheidungen einfliessen zu lassen, damit Sie die richtigen Mitarbeitenden gewinnen, binden und entwickeln

• Um die persönliche Leistung bis zu 9 Monate im Voraus voraussagen

• Um bestehende Talent- und Performance-Management-Prozesse zu optimieren und die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten
  
  Das Profilizer measurement wurde von L&D Support in den Niederlanden entwickelt und wird in Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt. Conscha ist ihr Partner in der Schweiz.

ÜBER PHILIPPA DENGLER

Eine optimistische Realistin, die es liebt,

mit Menschen zu arbeiten

Von Natur aus bin ich eine kommunikationsfreudige und extrovertierte Person, die viel Wert auf vertrauens- und respektvolle Beziehungen auf Augenhöhe legt.
 
Meine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert. Ich verknüpfe dabei gerne verschiedene Themen, um neue Perspektiven ans Licht zu bringen. Meine Kunden profitieren von punktueller und sinnvoller Zusammenarbeit mit Partnern und Spezialisten aus meinem Netzwerk.

Als optimistische Realistin ergreife ich Veränderungen als Gelegenheit für Wachstum und Entwicklung – und ich begeistere damit gerne mein Umfeld. Meine Leidenschaft ist es, Menschen zu ermöglichen, bei der Arbeit ihr natürliches Bestes geben zu können. 


Ich biete Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchiestufen in den Sprachen Englisch, Deutsch, Schweizerdeutsch und Französisch.

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Ein erstes unverbindliches Gespräch könnte der Anfang einer erfolgreichen Zusammenarbeit sein und zu brillanten Ergebnissen für Sie und Ihre Organisation führen.

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philippa.dengler@conscha.ch

Tel: 0041 (0) 79 754 9644